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Aprimore as habilidades da sua equipe para resolver conflitos no ambiente de trabalho com confiança e eficácia, enquanto promove o crescimento profissional, constrói relacionamentos sólidos e utiliza vocabulário profissional com precisão.
Nesta atividade, os participantes aprendem técnicas práticas para resolver conflitos de forma eficaz, abordando preocupações fundamentais e promovendo um ambiente colaborativo. Ao explorarem a abordagem "lense and lever approach", que envolve identificar as preocupações centrais e tomar medidas positivas, eles desenvolvem habilidades para identificar e atender às necessidades de afiliação, preparando-se para lidar com conflitos de maneira construtiva.
Nesta atividade, os participantes exploram as nuances dos conflitos no ambiente de trabalho, desde os sinais de alerta até as habilidades essenciais para resolução. Ao praticar técnicas como escuta ativa, empatia e comunicação eficaz, capacitam-se para enfrentar conflitos com confiança e construir relacionamentos mais sólidos. Ao compreender as causas subjacentes dos conflitos e adotar uma abordagem proativa, estarão preparados para promover um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
Na última atividade, os participantes enfrentam desafios comuns do ambiente de trabalho, praticando habilidades de comunicação e resolução de conflitos através de atividades interativas. Ao explorar abordagens construtivas, desenvolvem uma compreensão mais profunda dos desafios interpessoais e saem equipados com estratégias práticas para promover a harmonia e a produtividade no local de trabalho.
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Exploring strategic sourcing, emphasizing the identification, evaluation, and selection of qualified suppliers, alongside effective supplier relationship management strategies.
Participants will develop fluency in expressing complex ideas and concepts in English, essential for presenting data information and collaborating with international teams.
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